「建設2024年問題」後に働き方改革の“成果”はあったか？ BuildApp総研がリサーチ：調査レポート（2/2 ページ）

[BUILT]

労働環境は改善しているが、待遇改善に不満

　建設業の賃金水準では、他産業と比べて「低いと感じる」が47.0％。労働環境は改善されているものの、待遇改善への不満が顕在化した。ただし、人手不足を感じつつ労働環境改善を実感しているデベロッパーやスーパーゼネコンでは、賃金水準が相対的に高い傾向にある。

【業種別】建設業の賃金水準について、他産業と比較してどう感じますか？　出典：BuildApp総合研究所プレスリリース

「現場で人手不足を実感する／しない」「現場の労働環境（休日／残業／安全）は改善された／されていない」と、「賃金水準について他産業と比較」の掛け合わせ　出典：BuildApp総合研究所プレスリリース

　建設業界の人手不足解消策として注目される「外国人労働者の受け入れ」では、全体で肯定的が48.9％、否定的が33.7％と、肯定派が優勢。しかし、「外国人従業員の在籍有無」と掛け合わせると、外国人従業員がいない事業所では否定的が高い数値となっている。

【業種別】外国人従業員の受け入れについて、どのように感じますか？ 　出典：BuildApp総合研究所プレスリリース

「外国人従業員の在籍率」と「受け入れを肯定／否定」の掛け合わせ　出典：BuildApp総合研究所プレスリリース

＜調査概要＞

　調査元：BuildApp総合研究所

　調査時期：2025年11月14〜21日

　調査対象：全国の20代〜70代の建設産業従事者

　サンプル数：1000人

　調査手法：インターネット調査（PRIZMA／旧ゼネラルリサーチ）