建設業の最新転職動向「他業種からの流入が増え、転職者の約半数で賃金増」【独自分析】：建設業の人材動向レポート（61）（2/2 ページ）

[ヒューマンリソシア，BUILT]

■建設業では転職者の約半数で賃金増、全体平均の40.5％を大きく上回る

　2024年における賃金変動区分別の転職者の割合は、建設業への転職者の49.5％（3割以上増、1割〜3割増、1割未満増の合計）で賃金が増加しており、調査産業計の40.6％を大きく上回った（図表5）。

図表5　賃金変動区分別の転職入職者の割合　出典：厚生労働省「雇用動向調査」よりヒューマンリソシアが作成

■29歳以下の若手と40歳代の中堅で、賃金が増加した転職者の割合が多い

　年齢階級別に建設業と調査産業計を比較すると、全ての年齢階級で、建設業のほうが転職により賃金が増加した割合が多い。特に29歳以下が建設業では69.7％で賃金が増加し、調査産業計の48.9％を大きく上回っている（図表6、7）。40歳代についても建設業では63.1％で賃金が増加し、調査産業計の47.3％を大幅に上回った。

図表6　年齢階級別／賃金変動区分別の転職者の割合（建設業）　出典：厚生労働省「雇用動向調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表7　年齢階級別／賃金変動区分別の転職者の割合（調査産業計）　出典：厚生労働省「雇用動向調査」よりヒューマンリソシアが作成

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ヒューマンリソシア

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