建設現場の新規入場者教育を効率化、動画とWebテスト活用 安藤ハザマとL is B：現場管理

安藤ハザマとL is Bは、企業向け動画サービスを活用し、建設現場での新規入場者教育の効率化を図る新サービス「N-Pass」の共同開発を開始した。

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　安藤ハザマとL is B（エルイズビー）は2025年3月13日、新規入場者教育ソリューション「N-Pass」の共同開発を開始したと発表した。L is Bの企業向け動画サービス「ナレッジ動画」と連携し、建設現場での新規入場者教育の効率化を図る。

新規入場者教育ソリューション「N-Pass」の共同開発を開始　出典：安藤ハザマプレスリリース

　新規入場者教育は労働安全衛生規則に基づき、特定元方事業者が初めて現場で作業する技能者に対し、現場状況や作業時の注意事項などを周知する業務だ。従来は対面での教育を実施しており、準備を含めると1回当たり約1時間を要していた。工事期間中に数十回から100回以上実施するケースもあり、教育担当者の負担軽減が課題となっていた。

　両社は対面教育のうち「教育動画」の視聴と「理解度テスト」の受検をオンラインで実施できる環境を構築。テストで合格ラインを超えるとWeb上での教育が終了し、後日、対面教育や書類確認などを現場で行う。

　複数の現場での半年以上にわたる検証の結果、教育担当者の負担が半減し、新規入場者自身の負担軽減も確認できた。この結果を踏まえ、N-Passの共同開発を実施することとなった。

N-Pass導入で対面教育時間を2分の1〜3分の1に短縮

　共同開発するN-Passは、Web上で教育動画の視聴や理解度テストの受検、合格後の修了証取得までをシームレスに実施。現場入場前に教育の半分を完了させることで、現場での対面教育時間を従来の2分の1〜3分の1に短縮する。

　教育担当者は現場に合わせた動画を準備し、URLやQRコードを新規入場者へ共有。新規入場者はこの動画を視聴した後、画面の指示に従ってテストを受検し、基準の正解数を上回れば修了証が発行される。

　受検者データは、現場向けビジネスチャット「direct／ダイレクト」と連携して一元管理。受検の状況や結果はチャットに通知され、現場内関係者間で状況を迅速に共有できる。また、理解度テストは教育担当者が容易に登録／変更可能で、現場状況に応じたテスト内容の見直しも可能だ。

利用イメージ　出典：安藤ハザマプレスリリース