建設業の人材構造は10年でどう変わった？ データで読み解く「高齢化」と「外国人材」【独自分析】：建設業の人材動向レポート（64）（1/2 ページ）

本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。今回は、建設業の人材構造を高齢化や女性比率、顕著に増えている海外人材（外国人労働者）の観点から最新動向を分析した。

[ヒューマンリソシア総研，BUILT]

　今回は、少子高齢化やAIなどによる働き方の変化を背景に、変化している建設業の人材構造について、直近10年間（2015年から2025年）を分析した。

■本レポートの要旨

・建設業の就業者数は10年間で22万人（4.4％）減少。女性比率の上昇や高齢化へのシフト、海外人材（外国人労働者）比率の上昇など、人材構造が大きく変化

・女性就業者数が10年間で13万人（17.3％）増加、女性比率も上昇

・45歳以上が占める割合は55.4％から63.4％となり、就業者の年齢構成は高齢化にシフト

・海外人材が占める割合は0.6％から4.3％に上昇

※構成比、増減数および増減率は、表示単位未満を含む数値を基に算出しています。また、構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、図表に表示した数値の合計と、本文または図表中の合計値が一致しない場合がある

■建設業の就業者数は10年間で22万人減少（4.4％減）

　総務省の「労働力調査」で、建設業の就業者数の推移をみると、2015年の500万人から2018年には505万人に増加するも、その後は減少基調で推移し、2025年には478万人にとどまった。2015年比で22万人減少しており、同期間での減少率は4.4％減（図表1）。

　主要産業別に2015年から2025年にかけての就業者数の増減率を比較すると、最も減少幅が大きいのは「複合サービス事業」（25.4％減）で、続いて4.4％減の「建設業」となった（図表2）。その他、「卸売業・小売業」（2.4％減）、「製造業」（0.2％減）などが減少する一方で、「情報通信業」（44.5％増）、「学術研究、専門・技術サービス業」（26.2％増）など、10年間で大幅に就業者数を伸ばしており、産業間の人材シフトが進んでいる。

図表1　建設業の就業者数の推移　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表2　産業別の就業者数の2015〜2025年の増減率　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンリソシアが作成

■女性就業者数が10年間で13万人（17.3％）増加、女性比率も上昇

　就業者数の推移を男女別にみると、建設業の女性就業者数は2015年の75万人から増加基調で推移し、2025年には88万人となり、10年間で13万人（17.3％）増加した（図表3）。

　一方、男性就業者数は2015年の425万人から減少基調に移行し、2025年には390万人となり、10年間で35万人（8.2％）減った（図表4）。その結果、建設業の就業者に占める女性の割合は2015年の15.0％から2025年には18.4％に上昇し（図表5）、10年間で女性就業者の存在感が高まっている。

図表3　建設業の女性就業者数の推移　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表4　建設業の男性就業者数の推移　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表5　建設業における女性就業者の割合の推移　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンリソシアが作成