日建設計新社長に就く勝山太郎氏「“AI徹底活用”で設計プロセスを変革。AIにはない合意形成力を強化」：建設企業動向（1/2 ページ）

日建設計は2027年1月1日付で、代表取締役社長に勝山太郎氏が就任する。現社長の大松敦氏からバトンを受け取る勝山太郎氏は、「グラングリーン大阪」をはじめ、大阪都心部の開発プロジェクトなどを手掛けてきた。AI技術の進化と建築生産プロセスの変化を見据え、全社横断でAI活用を徹底的に推進する。

[川本鉄馬，BUILT]

　日建設計は2026年10月21日、2027年1月1日付で代表取締役社長 社長執行役員に勝山太郎氏が就任する役員人事を発表した。2021年の社長就任以来、都市開発やグローバル展開を推進してきた大松敦氏は代表取締役会長に就く。

　建築産業は、BIMの普及や生成AIの急速な進化により、生産プロセスそのものが根本から覆る歴史的な変革期を迎えている。劇変する波を捉え、126年におよぶ歴史を持つ組織設計事務所を次の成長ステージへと導くため、なぜ設計現場を深く知る勝山氏を新トップに選出したのか。社長交代の背景、AI活用に対する姿勢、そして人とAIが共創する未来の建築設計像を紹介する。

激動の変革期に、設計の現場を知るリーダーが社長就任へ

現社長の大松敦氏（右）と新社長に就任する勝山太郎氏（左）　写真は全て筆者撮影

　大松氏が社長交代を決断した背景には、デジタル技術の急速な進化がある。ここ数年で、BIMの普及やAIの進化によって建築生産プロセスが激変し、設計者の役割そのものが問われる歴史的局面を迎えている。

　社長交代の会見で現社長の大松氏は、「創業126年を迎えた日建設計にとって、歴史的な変革期にどう先手を打つかが問われている。次世代が早期に執行部を担い、変革を力強く進める体制へ移行することが最善と判断した」と交代劇の真意を明かした。

　新社長に抜擢された勝山太郎氏は、1965年生まれの一級建築士。1990年に早稲田大学大学院修了後、日建設計に入社し、一貫して設計部門でキャリアを重ねてきた。近年では「グラングリーン大阪（うめきた2期）」や「中之島フェスティバルタワー・ウエスト」などの大規模都市開発を主導し、「大阪・関西万博」の担当役員も務めている。

　また、2022年からは日建設計発祥の地となった大阪オフィスの代表として、異領域の連携による業績拡大とワークスペース改革を通じ、組織モチベーション向上を両立させた経験もある。

　大松氏は、勝山氏を指名した理由として、「多種多様な専門家や関係者を束ねてきた建築家としての実績」「組織を率いて成果を上げたマネジメント力」「AIやデジタル化によって大きく変化する本業の設計領域に対する深い見識」の3点を挙げた。「多様な専門性や関係者を束ねながら、新しい価値を社会へ実装していくリーダーにふさわしい」と強調し、勝山氏へ全幅の信頼を寄せた。

　勝山氏も、「打診には驚いたが、126年培われた伝統と信頼を受け継ぎ、次代へつないでいく重責に向き合い、引き受ける決意をした」と胸中を語った。