「建設業の平均年収は592万円。大手は16％増も中小は減少？」2025年給与動向【独自調査】：建設業の人材動向レポート（64）（2/3 ページ）

[ヒューマンリソシア，BUILT]

■建設業の前年比増加率は4.8％で全産業平均（3.5％）を上回る

　建設業の1人当たり平均年収の推移は、2024年の前年比0.3％減から2025年には同4.8％増でプラスに転じ、全産業平均（3.5％増）を上回る増加率となった（図表3）。対2015年比でも建設業は約80万8000円増え、増加率は15.8％増と、全産業平均の12.1％増を上回っている。

図表3　建設業の1人当たり平均年収の推移　出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンリソシアが作成

■建設業の男女間賃金格差は縮小傾向で推移

　2025年の建設業の平均年収を男女別に分析すると、男性は615万3000円（図表4）、女性は463万8000円（図表5）。2025年の対前年比では、男性が4.6％増、女性が8.2％増で、女性の方が高い増加率を示した。

　2015年比でも、男性は15.3％増、女性は27.0％増と、女性の方が給与の伸びが大きい。そのため、男女間賃金格差（男性の1人当たり平均年収に対する女性の1人当たり平均年収の比率）※2は、2025年には75.4％まで縮小した。全産業平均は71.6％（図表6）で、建設業では男女間の賃金格差が比較的小さく、男女間の差は縮小傾向にあることが分かる。

※2 男女間賃金格差＝女性の1人当たり平均年収÷男性の1人当たり平均年収

図表4　建設業の男性就業者の1人当たり平均年収の推移　出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表5　建設業の女性就業者の1人当たり平均年収の推移　出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表6　建設業の男女間賃金格差の推移　出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンリソシアが作成

■建設業の給与、30代、40代の中堅層が前年より増える

　建設業の給与動向を年齢階級別で調べると、平均年収は年齢が上がるにつれて増加し、最も高いのが55〜59歳で726万5000円（図表7）。前年比の増減率では、40〜44歳の9.3％増が最も高く、次いで35〜39歳の7.5％増、30〜34歳は7.2％増と、実務の中心となる中堅層の給与が大きく増加している。

　しかし、2015年比では、45〜49歳が5.2％増で10年間の伸び率が最も低く、次いで低いのが40〜44歳の11.0％増となっており、長期的には中堅層の給与は伸び悩んでいる。

　一方でシニア層は、60〜64歳の2025年の対前年比は0.5％増、65〜69歳は同2.1％減と、前年比では伸び悩んでいる。2015年比では、60〜64歳が34.5％増と増加率が最も高く、長期的にはシニア層の給与は大きく伸びている結果となった（図表8）。

図表7　2025年の年齢階級別の1人当たり平均年収と前年比増減率　出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンリソシアが作成

図表8　年齢階級別の1人当たり平均年収の対2015年比の増減率　出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンリソシアが作成