2本目の柱となる人材育成では、「中小建設事業主などへの支援」に6億3000万円、「建設分野におけるハロートレーニング(職業訓練)の実施」に3億円、「地域建設産業の生産性向上および持続性の確保」に9000万円、「ものづくりマイスター制度による若年技能者への実技指導」に35億5000万円、「短期間で取得でき安定就労に有効な資格などの取得支援」に34億7000万円を見込む。
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