コロナ禍でも「建設技術者」と「建設技能工」の人材需給は高まる：建設業の人材動向レポート（41）（2/2 ページ）

本連載では、ヒューマンリソシアが運営する「建設HR」が独自に調査した建設業における人材や市場動向について、さまざまな観点で毎月レポートを発表している。今回は、建設業における2021年の人材需給動向を分析している。

[建設HR 編集部，BUILT]

2022年も建設技術者と建設技能工の人材需給は逼迫した状況が続く

　このように人手不足がますます厳しくなっている建設技術者と建設技能工の今後の需要動向を探るために、厚生労働省の「労働経済動向調査」から過不足状況判断D.I.（不足と回答した事業所の割合から過剰と回答した事業所の割合を差し引いた値）をみてみると、建設技術者は2020年2月調査の68ポイントから同8月調査では44ポイントと大きく低下している。その後は上昇傾向が続き、直近の2021年11月調査では63ポイントとなり、再び人手不足感が高まっている（図表3）。同様に建設技能工についても、2020年2月調査の60ポイントから同8月調査では44ポイントと大幅に低下したが、その後は上昇傾向となり、2021年11月調査では54ポイントとなった。

　このように、2020年にはやや緩和した建設技術者および建設技能工の人手不足感も、2021年11月においては再び厳しくなり、2022年についても建設技術者および建設技能工の人材需給は逼迫（ひっぱく）した状況が続くことが予想される。

【図表3　建設技術者・建設技能工の過不足状況判断D.I.の推移】　出典：厚生労働省「労働経済動向調査」より建設HR 編集部が作成

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建設HR

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同編集部では、建設業界に特化した人材動向／市場動向／未来予測などの調査・分析に関する独自調査レポートやマンスリーレポート、建設ICTの最新ソリューションを紹介するセミナーなど、建設業界に関わるさまざまな情報発信も行っている。