建設業の人材構造は10年でどう変わった？ データで読み解く「高齢化」と「外国人材」【独自分析】：建設業の人材動向レポート（64）（2/2 ページ）

本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。今回は、建設業の人材構造を高齢化や女性比率、顕著に増えている海外人材（外国人労働者）の観点から最新動向を分析した。

[ヒューマンリソシア総研，BUILT]

■45歳以上が占める割合が上昇、年齢階級別の人材構成は高齢化にシフト

　就業者の構成比を年齢階級別にみると、構成比が最も上昇しているのは「45〜54歳」で、2015年の21.6％から2025年には26.7％に上昇した（図表6）。

　また、65歳以上も同12.8％から同16.8％に増加したことにより、45歳以上が占める割合は2015年の55.4％から2025年には63.4％に増えている。

　一方で、最も低下しているのは「35〜44歳」で、同25.4％から同17.0％に低下した。年齢階級別の人材構成は大きく高齢化へとシフトしており、35〜44歳層の構成比低下を踏まえると、今後、技能継承や人材育成の担い手確保が難しくなることが危惧される。

図表6　年齢階級別の就業者の構成比　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンリソシアが作成

■海外人材が占める割合は0.6％から4.3％に上昇

　厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめを基に、建設業で就業する海外人材（外国人労働者）の推移をみると、2015年の2.9万人から2025年には20.6万人となり、10年間で17.7万人増え、増加率は608.1％増だった（図表7）。

　産業別に2015〜2025年の海外人材の増減率をみると、最も高いのは「医療／福祉」で962.7％増、「建設業」はそれに次ぐ2番目に高い608.1％増だった（図表8）。その結果、建設業の就業者に占める海外人材の割合は2015年の0.6％から2025年には4.3％に増加し、全産業平均の3.8％を上回る水準となった（図表9）。こうしたデータから、建設業では10年間で海外人材が担う役割が拡大していることが読み取れる。

図表7　建設業の外国人労働者数の推移　出典：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめよりヒューマンリソシアが作成

図表8　産業別外国人労働者数の2015〜2025年の増減率　出典：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめよりヒューマンリソシアが作成

図表9　産業別の外国人労働者比率　出典：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめよりヒューマンリソシアが作成

※海外人材の割合は、厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめの外国人労働者数を、総務省「労働力調査」の就業者数で除して試算

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ヒューマンリソシア

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