「建設業の人手不足は、なぜ解消しないのか？」BUILT独自レポート：BUILT読者調査レポート

BUILT×TechFactoryが2025年10月7日～11月17日に実施した「建設業の人手不足に関する実態調査」の独自レポートを公開します。

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BUILT×TechFactoryで2025年10月7日～11月17日に調査した「建設業の人手不足は、なぜ解消しないのか？建設業界の人手不足に関する実態調査」のレポートを公開します。BUILT読者会員の皆さまであれば、無料でダウンロードして読むことができます。

　BUILTでは、建設業界のテーマを設定して、定期的に読者アンケートを実施しています。今回は、TechFactoryと共同で2025年10月7日～11月17日に調査した「建設業の人手不足に関する実態調査」のレポートを公開します。

　本調査では、建設業で人手不足がなぜ解消しないのか、その根底にある課題と抜本的な解決策を探っています。

　調査結果をみると、「人手不足を実感している」と回答したのは約97％にも上りました。足元の施工力不足に加え、技術継承の断絶や市場競争力の低下を招きかねない実態が、改めて浮き彫りとなりました。

　有力な解決策の1つとされるICTは、半数以上で導入後の定着がネックに。「ツールが複雑」「社内全体に広がらなかった」「業務プロセスが旧式でかえって手間が増えた」「現場に定着しなかった」などを理由に、一過性の取り組みで持続性なく終わった企業が少なくないようです。

　一方で「AI」「BIM／CIM」「現場管理アプリに対する期待値は高く、未だデジタル化が遅れている施工や専門工事で、省人化や省力化の改善の余地はありそうなことが分かりました。

【調査レポート要旨】
・約5割が「常に人手不足」を実感
・ICTツール導入後に「活用されなかった」は55％
・壁は操作性、社内教育、旧態依然としたプロセス
・人手不足の解消に最も効果的だと思う取り組み
・調査分析
・総評

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