有料職業紹介がハローワークを上回る、建設技術者の転職件数：産業動向（1/2 ページ）

ヒューマンタッチ総研は、国内における建設業の人材市場動向をまとめた2020年5月分のマンスリーレポートを公表した。今回のトピックスでは、有料職業紹介所とハローワークで建設技術者の転職動向の違いを比較している。

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　ヒューマンタッチが運営するヒューマンタッチ総研は、国内における建設業の人材市場動向をまとめた「ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2020年5月」のマンスリーレポートをリリースした。

　厚生労働省は、民営職業紹介事業者の運営状況をまとめた「2018年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）」を2020年3月31日に発表した。今回は、この報告書と同じく、厚生労働省がハローワークでの就職動向をまとめた「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」をベースに、建設技術者の転職動向について分析している。

建設技術者の転職件数、2018年度は有料職業紹介所がハローワークを上回る

　有料職業紹介所とハローワークにおける建設技術者の転職者数に関して、過去の推移を比較してみると、2014年度には有料職業紹介所が6235件、ハローワークが1万5660件と、ハローワークが圧倒的に多かった（図表1）。

　しかし、その後ハローワークは減少傾向が続く一方、有料職業紹介所での就職件数は増加を続け、2018年度には有料職業紹介所が1万3650件、ハローワークが1万836件と逆転した。

【図表1　建設技術者の転職者数の比較】　出典：出典：厚生労働省「職業紹介事業報告書」「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」よりヒューマンタッチ総研が作成

ハローワークの求職申し込み件数は減少、有料職業紹介所は一気に増加

　次に、建設技術者の新規求職申し込み件数を見ると、ハローワークでの新規求職申込件数は、2014年度の4万1217件から年々減少し、2018年度には3万1843件と1万件近くも減っている（図表2）。しかし、有料職業紹介所の新規求職申し込み件数は、2014年度の6万4105件から一気に増え、2018年度には11万5469件に達した。

　建設技術者の新規求職申し込み件数は、有料職業紹介所がハローワークを上回るようになり、建設技術者の転職チャネルの中心はハローワークから有料職業紹介所へと移ったといえる。

【図表2　建設技術者の新規求職申込件数の比較】　出典：出典：厚生労働省「職業紹介事業報告書」「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」よりヒューマンタッチ総研が作成

建設業の就業者数は512万人、雇用者数は415万人でともに増加

　雇用関連の月次データでは、2020年3月の建設業就業者数は512万人（前年同月比100.6％）、雇用者数は415万人（同100.7％％）で、ともに増加となった。一方、公共職業安定所（ハローワーク）の新規求人数は、6万8055人（同88.3％）と大幅に減った。

建設業における就業者数と雇用者数の推移　出典：総務省「労働力調査」よりヒューマンタッチ総研が作成

建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）　出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」よりヒューマンタッチ総研が作成