「労働力調査」データに見る建設技術者を取り巻く雇用環境：建設業の人材動向レポート（13）（2/3 ページ）

本連載では、ヒューマンタッチ総研が独自に調査した建設業における人材動向をレポートする。第13回目となる今回は、総務省統計局の「労働力調査」をベースに、建設技術者を取り巻く雇用環境がどうなっているのかをリサーチした。

[ヒューマンタッチ総研，BUILT]

女性の就業率が4.8ポイント上昇して51.3％となる

　就業率の推移を男女別に見ると、男性の就業率は2008年の69.9％から2018年には69.3％（2008年比▲0.6イント）となり、やや低下しているが、女性の就業率は2008年の46.5％から2018年には51.3％（2008年比＋4.8ポイント）に上昇しており、女性の就業率向上が就業者数の増加を支えていることが分かる（図表3）。

【図表3　男女別の就業率の推移】　出典：総務省統計局「労働力調査」より作成

■建設業の就業者数は2011年以降横ばいで推移

　次に、建設業の就業者数を見ると2002年の618万人から大幅な減少傾向が続き、2011年には502万人となった。その後は横ばいでの推移が続き、2016年には495万人に減少したが2018年には503万人に増加している（図表4）。

【図表4　建設業就業者数の推移】　出典：総務省統計局「労働力調査」より作成

■建設業就業者の55歳以上の比率は24.8％から34.8％に増加

　建設業就業者の年齢層別の構成比を見ると、65歳以上は2000年の6.3％から2018年には15.5％に増加、55〜64歳も18.5％から19.3％に増加している。両者を合わせた55歳以上の比率で見ると、2000年の24.8％から2018年には34.8％となっており、高齢化が進んでいることが分かる（図表5）。

【図表5　建設業就業者における年齢層別の構成比】　出典：総務省統計局「労働力調査」より作成