建設技術者の転職条件は「給与」「経験・スキル」が上位、年齢層で違いも（2/2 ページ）

ヒューマンタッチ総研は2018年7月31日、建設技術者を対象にした「建設技術者の仕事への満足度と転職意識に関するアンケート調査」の結果を明らかにした。

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年齢別の転職条件では、高齢になるほど「勤務地」を重視

　年齢別では、20歳代が、「給与が高い」「勤務地が自分の希望に合っている」「会社の雰囲気・人間関係が良い」の3つの条件が同率（いずれも47.1％）となった。「給与が高い」と「休日が多い」を非常に重視しているのは、20歳代が全年齢層で最も多く、給与や休日を重視する傾向が高いことが分かった。

転職先企業を決める際に重視する条件（20歳代）

　30歳代は、「会社の雰囲気・人間関係が良い」（48.3％）が高く、次いで「勤務地が自分の希望に合っている」「建設技術者としてのスキルを向上させることができる」がともに46.6％。「会社の雰囲気・人間関係」にウェイトを置くことが見られた。

転職先企業を決める際に重視する条件（30歳代）

　40歳代の転職先企業を決める時に重視する条件は、30歳代と同じく「会社の雰囲気・人間関係が良い」（53.3％）がトップ。「勤務地が自分の希望に合っている」（52.2％）、「会社の経営が安定している」（47.8％）の順番だった。

転職先企業を決める際に重視する条件（40歳代）

　50歳代については、「勤務地」（50.0％）を重要視する傾向があり、「今までの経験、スキル、保有している資格などを生かせる」（48.6％）、「会社の雰囲気・人間関係が良い」（45.8％）などとなった。

転職先企業を決める際に重視する条件（50歳代）

　定年後の再雇用を見据えた60歳代も、「勤務地」（58.3％）が、2位の「やりがいのある仕事ができる」（38.9％）に20ポイント以上も上回わり、働く場所を非常に重視していることが分かった。

転職先企業を決める際に重視する条件（60歳代）