ハローワーク統計に見る建設技術者の需給動向：建設業の人材動向レポート（12）（1/2 ページ）

本連載では、ヒューマンタッチ総研が独自に調査した建設業における人材動向をレポートする。今回は、厚生労働省が公表している「一般職業紹介状況」から、建設技術者の需給動向を探った。

[ヒューマンタッチ総研，BUILT]

　今回は、人材の需給動向を把握するための主要統計である厚生労働省の「一般職業紹介状況」から、建設技術者の需給動向について長期時系列でデータを紹介する。

　一般職業紹介状況とは、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめたものであり、有効求人倍率、新規求人倍率、有効求人数、新規求人数、有効求職者数、新規求職者数などの指標を知ることができる。

■建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は2010年以降、急速に上昇

　まず、建築・土木・測量技術者の有効求人倍率（常用・パートを除く）の推移を専門的・技術的職業全体と比較して見る。

　2001年時点では、0.84倍で専門的・技術的職業全体の1.01倍を下回っていた建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は、2011年以降急速に上昇して2018年には6.18倍に達し、専門的・技術的職業の2.21倍を大きく上回っている（図表1）。

　有効求人倍率は、ハローワークに登録されている「求人数」を応募している「求職者数」で除した値であり、倍率が高くなるほど企業は人材を確保するのが難しくなる。これは、現在の職業分類で統計を取り始めた2000年以降で最高の倍率であり、建設技術者の採用が今までに経験したことがないほど、困難な状況になっていることが分かる。

【図表1　建築・土木・測量技術者と専門的・技術的職業の有効求人倍率の推移】　出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成

■ハローワークでの建築・土木・測量技術者の就職件数は減少傾向が続く

　次に、ハローワークでの建築・土木・測量技術者の就職件数と充足率の推移を見ると、就職件数は2009年をピークに減少傾向が続いており、充足率※は2009年の19.6％から2018年には4.4％にまで低下している（図表2）。

　ここから、ハローワークでは建築・土木・測量技術者を採用することが年々困難になっていることが分かる。

※充足率とは就職件数を新規求人数で除したものであり、比率が低いほど人材を採用することが難しい。

【図表2　建築・土木・測量技術者の就職件数と充足率の推移】　出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成